含义

企业将一项或多项人事工作职能外包出去，交由专业的第三方机构办理。

社保工资的计算和办理等重复性事务性工作是企业人力资源部门的负担，把社保薪酬等一部分人力资源工作外包出去，规避用工风险、降低人力成本和提高办事效率成了企业的应对之策，从而让企业摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本，提高人力资源管理效能。

服务内容

缴纳社保    根据企业或个人需求，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，提供相对应的后续服务。

降低社保成本，节省社保费用。基于凭借面向全国的网络优势、灵活的产品方案帮助企业客户进行社保缴纳、咨询业务处理。

缴纳住房公积金   根据企业或个人需求，核定缴费基数和比例，缴纳公积金，提供相对应的后续服务。

代发工资    在指定银行按照工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣个税等。

优势

通过办理社保公积金工资等人事手续，为企业提升人事管理的效率。

按照外包业务开具进项发票，降低企业所得税额。

员工用工问题和产生的劳动仲裁纠纷等由我公司处理，减少企业因劳动争议所带来的困扰。